被指隐瞒与下属性关系遭追讨酬金 麦当劳前CEO要求撤销诉讼败诉

美国麦当劳集团前任行政总裁伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）被揭发与下属发生不正当性关系及刻意隐瞒，资方提出法律诉讼向他追讨数以千万美元计的离职酬金。他要求法院撤销诉讼，但周二被特拉华州法官判处败诉。

麦当劳集团指出，2019年11月决定开除伊斯特布鲁克时，在双方同意下，集团支付了4180万美元（3.2亿港元）离职酬金给伊斯特布鲁克，因为管理层当时只知道他与一名员工在你情我愿下发生了一次性关系。
　　
不过，管理层后来揭发伊斯特布鲁克曾与更多员工发生不正当关系，而伊斯特布鲁克刻意隐瞒，因此向他追讨那笔巨额酬金。伊斯特布鲁克反驳，指管理层早已知道那些事情。不过，法官不接受他的申述，判他败诉。
　　
麦当劳集团发表声明称：「伊斯特布鲁克违反了集团的政策、不尊重集团的价值观和辜负同事、董事局、我们的特许经营店及股东们对他的信任。」