【维港会】丈夫辞工一年照顾产后抑郁妻 见工却被质疑曾坐监或被炒
2020-09-05 13:12 
新手妈妈若患上产后抑郁，做丈夫的一定会相当担心。近日有网民分享，曾认识一名男子为照顾患上产后抑郁的妻子，辞工一年贴身照顾，怎料见工时却被质疑曾坐监或被公司解雇！
一名任职人事部女网民于社交媒体Facebook专页「办公室日报」上投稿，指她3年前曾透过猎头公司介绍，引荐了一名男应徵者到公司见工。她指出他的履历表感觉很适合，惟上面写著有一年的真空期，对方虽解释是因家人身体不适而需在家中照顾，亦已填写无犯罪纪录，但该个部门的主管却表现得相当介意，「你有冇谂过佢系坐监，可能坐完一年出嚟呢！定系之前畀人炒咗咋，古古怪怪咁，都唔慌好人。」
部门主管进行第二轮面试时，问及男应徵者辞工一年却没有工作的原因。男应徵者就解释，一年前妻子产子时已需打强肺针帮孩子出生，其后孩子被送往深切治疗部驳呼吸机，作为爸爸，他经常担心得无法专心工作，又知道妻子需要他在身边，只好辞掉工作。可是其后，初生的孩子因器官衰竭而离世，太太非常伤心，甚至患上产后抑郁，他担心她出事，「所以一直照顾到佢情况稳定，至于钱方面，我用紧以前积蓄，而家安顿好，太太又ok，我就搵嘢做。」
该部门主管听后虽沉默不语，但仍吩咐该女网民安排男应徵者上班。后来到3年后他辞职，表示已找到另一份薪金和福利更好的工作，她亦真心祝福，又指回想当年部门主管多番逼问，令对方重提痛失爱儿的经历，其实相当残忍，希望他明白「若不了解别人，就不要故乱作出评价」。
帖文一出，立刻引起大批网民留言。有网民直斥「香港价值好扭曲，家庭同健康几时都重要过工作架」、「唔做嘢一年有乜问题？人地有经济能力支持到生活需要，你理得人地做乜？」。亦有在人事部工作的网民就指，聘请员工时也会想了解一下对方，不过又指「当然唔系下下都要怀疑人地，而系究竟有冇行多一步，用温和既态度了解多少少，如果都系了解唔到，咪算罗。」
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