据报试用期公务员若被捕涉反政府非法示威主管应考虑解雇

2020-08-17 21:11

据报道，公务员事务局早前致函部门主管，表示公务员在试用期间，参与反对政府施政的非法公众活动而被捕及遭起诉，应被立即解雇，即使无被起诉，亦应考虑解雇。

报道指，当局在信中表示，公务员在试用期期间，因参与针对政府施政的非法公众活动而被捕及被起诉，会令人质疑他们是否适合继续留任，相关部门的主管应根据《公务员事务规例》采取即时行动，终止试用期。部门主管在终止试用期时，不一定须考虑控罪是否达到定罪门槛。

局方解释，相关决定毋须通过纪律聆讯，因为按规例部门主管应监察未过试用期的公务员的能力及操守。而无被起诉的公务员，相关部门主管亦应查明及评估有关情况，考虑解雇，并应听取法律意见。

局方又指，主管有责任与警方保持密切联系，持续观察涉事员工案件进度，并每月向局方汇报，决定解雇前，须让涉事人有充分解释机会，及徵询公务员敍用委员会意见。