麦当劳前CEO遭追讨离职酬金 被指隐暪与下属不当关系

美国大型快餐集团麦当劳向去年被革职的前任行政总裁伊斯特布克（Steve Easterbook）采取新的法律行动，指他在被揭与下属发生性关系一事上说谎，并向他追讨去年革除他时支付给他的4000万美元（约3亿1200万港元）离职酬金及补偿。伊斯特布克暂未作出回应。

麦当劳集团去年发现伊斯特布克与一名下属发生关系，虽然是在双方同意下进行，但因为违反公司守则，决定把他开除，据报当时支付了4000万美元离职酬金和补偿给他。该集团昨天(10日)表示，进行进一步调查后发现，拥有英籍的伊斯特布克还有另外三段与下属发生的关系，但他去年接受调查时，向董事局说谎。

伊斯特布克去年11月离职时，该集团只声称掌握证据，证明他与一名下属在你情我愿的情况下，发展非肉体关系，包括传送亲密文字短讯和影像档案。集团管理层当时同意在不提出任何理由下终止他的合约，避免引发冗长的法律诉讼。
　　
不过，到今年7月，管理层接到一名员工的投诉，管理层于是展开新的调查，并掌握证据证明伊斯特布克与下属之间有另外三段关系。
　　
调查人员发现伊斯特布克利用公司电邮帐号发出一些裸照，另一些讯息显示他与一名下属第一次发生关系后，同意给予对方总值数以10万美元计的公司股份。
　　
管理层表示，如果早已掌握这些证据，去年开除伊斯特布克时便不会支付他巨额离职酬金和补偿。