向资深机师推「肥鸡餐」 国泰：审慎考虑后决定

国泰航空为接近退休年龄及有意提早离职的驻香港机师推出自愿提早退休计划，申请获批的员工可得到最高相当于12个月基本薪酬的特惠金。国泰航空发言人表示，这是一个经审慎考虑后做出的决定，亦能让集团有效管理成本。

国泰航空发言人指，为应对当前的新环境，正积极调整业务以降低成本。鉴于旅客需求鋭减且未有即时改善的迹象，营运的航班网络规模显著缩减，已采取一系列措施以减少短期现金消耗，包括高级管理层减薪、以及合共两轮自愿性特别休假计划。发言人亦指，现正研究各项降低成本的中期方案。为进一步应对疫症危机带来的影响，国泰航空和国泰港龙航空将为旗下机队所有接近退休年龄、并希望提早离职的驻香港机师提供自愿提早退休计划（ERS）。

发言人亦指，正积极处理业务，不断采取降低成本的措施，以应对全球旅游业放缓。发言人又指，为接近退休年龄及有意提早离职的驻香港机师推出自愿提早退休计划，此计划是爲特定的机师群组而设，有助平衡公司配合在新经营环境的成本管理成本需要。申请获批的同事可得到最高相当于12个月基本薪酬的特惠金。另外，所有与退休相关的合约订明福利（包括退休员工旅游福利），亦会根据相关的聘用条款和政策维持不变。有关计划将于7月31日起接受申请，至8月16日截止。离职生效日期为今年9月1日。

发言人续指，这是一个经审慎考虑后做出的决定，亦能让集团有效管理成本，并得悉部份机师同事对提早退休计划表示兴趣，亦已谘询机师代表。同时，管理团队正全面检视集团各方面的业务营运，并将在今年第四季就航空公司未来的营运规模及模式向董事局提出建议。