【保就业】吴敏儿指有员工仍被迫放无薪假 刘达邦斥计画有瑕疵

2020-06-23 10:15
吴敏儿(左);刘达邦(右)。 资料图片
吴敏儿(左);刘达邦(右)。 资料图片

政府公布「保就业」首批获工资补贴雇主名单,涵盖多个行业逾2.5万名雇主,总补贴金额达48亿元、逾20万名雇员受惠。职工盟主席吴敏儿认为计划没有达到「保就业」功能,她透露,不少雇员被迫放无薪假或减人工,无法拿足9000元补贴。香港中小型企业联合会荣誉主席刘达邦表示,部分无受疫情影响公司都有申请 「保就业」计划并获批资助,认为计划有瑕疵。

吴敏儿在一个电台节目表示,质疑雇主透过服务费等方式克扣或剥削员工,雇员根本无从监察雇主。吴又指,政府只是容许雇主将补贴用于雇员上的支出,没有限制雇主不准放无薪假或者减薪,若雇主整体上将补贴用在员工就可过关。她认为,当局不应该将补贴先给雇主,应该构思如何协助无法完全受惠的雇员。

保就业计划秘书处表示,4%首批公布获资助的雇主,人均补贴额超过9000元。秘书处解释,由于雇主可选择去年12月至今年3月任何一个月作「指定月份」,如果雇员人数较3月份多,则出现人均补贴额超过9000元上限的情况。刘达邦在一个电台节目指,9成多会员有申请计划,已经陆续取得补贴,认为受疫情影响的公司获得一定帮助。

不过,刘达邦又指出,计划中存在瑕疵,就是没有受疫情影响的公司都获批补贴。他认为,政府给予雇主的补贴,理论上应该交予员工,又指据吴敏儿提到的情况,雇主的做法不合法,员工可以到劳工处投诉。

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