劳顾会雇员代表倡新冠肺炎列入职业病

6名劳顾会雇员代表促请政府推出措施，在疫情冲击下保障就业，包括提高补充劳工计划的门槛。工联会邓家彪表示，预料今年失业率将超过5%，本地工人将叫苦连天，认为政府应守紧本地就业优先原则，恢复2003年对参加「买位服务」的私营院舍申请输入外劳的限制，并加强培训本地劳工，加入饮食、机器维修等近年申请输入外劳的行业，预料一年合共可为本地保住约1500个职位。

他们亦要求政府将新型冠状病毒列为《雇员补偿条例》的职业病，以及保障雇员不因接受强制检疫而减薪。劳联周小松提到，2003年劳工处的指引明确指出有薪病假适用于接受隔离令的雇员，现时的指引却只要求劳资协商，令双方产生矛盾。

雇员代表亦建议政府带头以旗下物业减租等方式支援业界、创造托儿等现时缺乏人手的职位，以及设立个人为本的失业援助制度。