康文署聘80公务员救生员成立40人合约「特别支援队」 纾人手不足

近年康文署因招聘非公务员合约季节性救生员遇困难，以致公众游泳池场馆及泳滩不时因救生员人手不足而要局部或全部关闭。立法会议员何启明关注情况，询问政府应对及解决措施。民政事务局局长刘江华回覆指，为提升救生员人手的稳定性，康文署获额外资源于19至20年度开设80个公务员救生员职位，以取代80个季节性救生员岗位，而有关招聘工作已完成，部分已上班。另外，康文署目标于本年度招聘40名非公务员合约全年全职救生员，成立一支以区域为基础的「特别支援队」，以纾缓泳池及泳滩突发性人手短缺的情况。

刘江华在会上表示，截至2019年4月1日，康文署共有1647名全职救生员，包括174名高级救生员和1473名救生员。在该1473名救生员当中，有332名属非公务员合约全职季节性救生员。康文署亦聘请了约40名兼职时薪季节性救生员，以加强泳季期间的救生员人手。

另外，康文署获额外资源开设80个公务员救生员职位，以取代80个季节性救生员岗位，而有关招聘工作已经完成。这一轮招聘工作除招聘所有80个新增职位的人手外，亦同时招聘了人手以填补30个预计于本年度因自然流失而将陆续出现的公务员救生员职位空缺。聘用人员已于4月陆续上任、接受培训及执勤。

署方又指亦增拨资源，于2019至20年推行先导试验计划，目标于本年度招聘40名非公务员合约全年全职救生员，成立一支以区域为基础的「特别支援队」，以纾缓泳池及泳滩突发性人手短缺的情况，减轻执勤救生员的工作压力。截至2019年4月1日，共有27名救生员获聘。聘用人员已陆续上任及接受培训，他们会被调配到5个区域当值，分别为香港西、香港东、九龙、新界西及新界北。有关的招聘工作会继续进行。至于季节性救生员方面，因其工作属于短期性质，故员工的流动性较公务员救生员为高。截至今年4月，已聘用332名季节性救生员，尚有约140个空缺。

被问到公务员救生员待遇问题，康文署指，公务员救生员因运作需要须担任逾时工作，会按《公务员事务规例》就其逾时工作时数尽快以补假作偿。如因运作需要而未能安排同事在逾时工作后一段合理时间内放取补假，可发放逾时工作津贴予同事。