称政府多管齐下支援长者就业 徐英伟：愈来愈多雇主愿聘年长人士

立法会辩论「全方位支援60至64岁长者」的无约束力议案。署理劳工及福利局局长徐英伟表示，政府会多管齐下，为60至64岁长者提供适切支援，他说，过去10年，60至64岁的劳动人口比率由3成2提升至4成7，就业人数由9.5万人，增2倍至25万人，反映越来越多年长人士投入劳动市场，亦反映愈来愈多雇主愿意聘用他们。

提出动议的工联会郭伟强表示，不少长者在60岁时就被迫退休，其后因身体状况或受到年龄歧视，难以重投职场。当局推出「中高龄就业支援计划」，但变相长者要和中年人士竞争工作岗位。他批评，政府推高长者综援的申领年龄门槛，硬性要求长者求职，如同推长者入火坑。

徐英伟回应指，政府一方面就年长人士加强培训方面提供持续进修，另一方面提供多元化求职支援服务，鼓励雇主聘用年长人士。他说，雇员再培训局提供700项，涵盖28个行业范畴的技能训练培训课程，并为50岁以上的人士提供课程支援服务。他又提到，劳工处于去年9月优化中高龄就业计划，调高在职培训津贴。