理大设计学院更改招聘方针 寻熟悉高科技人士

近年大学教员流失、学生人数下降，均为高教界带来挑战。理工大学设计学院院长李健杓承认，设计学院近年亦有一些教员离职，但他视之为机会，并更改学院的招聘方针。另外，设计学院于本学年首度举办以中学生为对象的设计比赛PolyU Design Hatch Awards，从中发掘设计人才。

近年大学教员流失、学生人数下降，均为高教界带来挑战。

理工大学设计学院院长李健杓承认，设计学院近年亦有一些教员离职。

李健杓更改了学院的招聘方针。

至于近年学生人数下降，李健杓指，是受学龄人口结构影响。

李健杓坦言「完全不担心收生」。

至于政府提出把八大的非本地生学额，由下学年起提升至40%，李健杓表示欢迎。

 

对于教员流失的情况，李健杓表示「会视之为机会」，他亦更改了学院的招聘方针，「以往当有教授退休或辞职，会找一个背景相近的人来教授同类课程，但现时会寻找具有跨学科知识或熟悉高科技的人来任教。」设计学院近年亦增设新的助理教授（研究）职位，以支持学院开展新的跨学科研究项目等工作。

办中学生比赛发掘人才

至于近年学生人数下降，李健杓指，是受学龄人口结构影响，又坦言「完全不担心收生」。他表示，设计学院本学年首次举办以中学生为对象的设计比赛PolyU Design Hatch Awards，教学团队亦会到中学演讲，「那都是发掘设计人才的机会。」

至于政府提出把八大的非本地生学额，由下学年起提升至40%，李健杓表示欢迎，「现时每年有数百名非本地生申请入读设计学院，但我们只收少于10人。我会请负责老师在面试非本地生时，把他们是非本地生的因素考虑在内。」

记者 陈在心

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