【自我增值】​资历架构「学习体验奖励计划」接受申请

二○二一至二二年度资历架构「学习体验奖励计划」今日（三月十九日）起至五月二十七日接受申请，接受二十三个推行资历架构行业的从业员申请，包括人力资源管理界别、印刷及出版业、安老服务业及汽车业。

教育局发言人表示，今年奖励计划的主题是「学习体验　蓄势待发」。推行奖励计划的目的，是让业内持续学习表现出色的从业员，透过参与本地或世界各地举行的学习活动增广见闻，认识行业的最新发展，让从业员扩阔个人视野和拓展网络，藉此实现个人及事业目标。
　　
奖励计划由二○一三至一四年度举办以来，在八年间吸引超过一千七百名各行业的从业员申请，逾四百九十人获奖，其中逾六成获奖者参与香港以外的学习活动，其馀三成多则参与本地的学习活动。奖励计划透过资助从业员参与学习活动，加强他们对终身学习的信念。透过持续进修，他们可提升知识和技能，成为行业终身学习的典范，协助推广资历架构。
　　
发言人又指，各行业的从业员可参与奖励计划下的学习活动包括比赛、研讨会、交流会、展览会、考察团等。奖励计划的获奖者参与本港举行的学习活动可获一万元奖金，而参与香港境外举行的学习活动可获三万元奖金。
　　
为进一步推广奖励计划，教育局邀请多位获奖者分享他们的故事，并拍摄短片分享他们参与学习活动的体验和得着。短片已上载资历架构网页（www.hkqf.gov.hk/tc/promotion/videos/index.html）及奖励计划脸书专页（www.facebook.com/QFAwardScheme）。

如想了解奖励计划的详情，可浏览www.hkqf.gov.hk/AwardScheme。