「职业倦怠」成主因 学者倡正视问题

移民潮以外，有学者直言，不少同工因为「职业倦怠」而选择离开业界或转行，盼业界关注及正视问题。

香港大学社会工作及社会行政学系上月进行调查，255名受访的在职社工当中，93%出现中等程度职业过劳症状，80%有中等继发性创伤压力，68%出现抑郁症状，只有3.5%获得「慈悲满足感（Compassion satisfaction）」；经过两个月的改善课程后，情况明显改善。中大社会工作学系讲师丁惟彬指，社工在工作上无法取得满足感和成功感，「他们觉得工作辛苦，对前景感到迷茫，或会短暂离开职场重新构思前路。」他直言，如何帮社工减压是重大课题，机构及政府都要更关注同工的精神健康，「当工作环境好困难而感到倦怠，就会令一班有心的同事退下火线。」社协会长谭赣兰教授亦指，业界近年都明了前线同事工作压力大，相继开办减压课程，望有助挽留人才。