港铁女工程师顶起半边天

妇女能顶半边天，在铁路工程领域更有后来居上之势。适逢今日是三八妇女节，两代港铁女工程师齐与《星岛》分享工程界过去十多年间的转变。在1998年入职、亦是港铁史上第一位女项目经理的梁宝宝指，当年在大学读土木工程时，席上110名学生中仅有2名女性，但她未因而退却，反而秉持「努力工作即可」信念，在铁路地盘中通宵达旦打拼。在2013年入职的东涌线延线高级建造经理梁咏茵笑言，近年大学中男女比例趋向更均等，「我上土木工程课时，女生已占约17%。」身为团队中的女成员，梁指自身优势是擅于沟通，有助连结各方提升工作效率。
港铁近年聘用不少女工程师，尤其是40岁以下工程师中，女性占比已超过一半。在负责推展新铁路项目的「项目及工程拓展部」中，女工程师占比较10年前增幅近一倍。港铁东涌线延线项目经理梁宝宝指，自幼精通数字，故当年亦循土木工程方向进修，虽然曾为满足家人期望，短暂服务警队，但其后遵从本心加入港铁。她入职后不但曾参与多项大型工程，包括落马洲支线、九龙南线、高铁及屯马线等，在4年前起更担起大任，负责统筹及管理整条东涌线延线项目的设计及建造工作。
40岁以下工程师女性占逾半

梁宝宝指，在她心中男女本无差别，因每个人均有自身长处，重点是要努力工作，发挥所长。她说：「团队中除了要男女平等，更不应有国籍、年龄或信仰之分，成员要多元才能做好铁路规划。」虽然身为女性，但其工作强度绝不逊于男士，她曾每周花4至5日「凌晨落地盘监工」，且持续半年至9个月未有间断。另为更了解铁路对社区的影响，每当参与新线工程时，梁宝宝都会特地搬到附近居住，「当年为了落马洲支线工程，特登从由细住到大的中上环搬入上水；现在为了做东涌线延线，也搬入从未来过的东涌，现在东涌已是我最锺意的社区之一。」

梁咏茵则指，因喜欢「从冇到有」建立新事物的过程，故投身工程界别，自言女性绝不「输蚀」，「港铁曾在两年内将我连升两级」，升迁上无性别差别。她续指，规划铁路需不断摸索新点子，决策前亦需与不同团队作大量沟通，「我的长处就是能了解不同人的需要，并确保团队之间能收到一致的信息，自然帮到公司提升效率。」

二人亦寄语有志投身工程界的女士，勿受性别定型影响，应努力踏出第一步。梁宝宝说：「千祈唔好觉得自己是女仔，就唔入行，其实一样有好多发展机会。」梁咏茵则鼓励女士要装备好自身，「你的机会不会比男性少，只要肯努力工作，必有更好的发展。」