补充劳工计划 月薪平均不足万五

为纾缓疫后不同行业人手短缺问题，除运输业和建造业的行业输入劳工计划外，政府公布下周一容许26个非技术或低技术工种，如侍应生、发型师、厨师、售货员等，申请输入外劳，为期两年，同时规定输入劳工的工资不能低于本地工资中位数。劳工处发言人表示，推行优化措施后，处方会致力于3个月内完成处理计划下通过甄别的申请。
劳工处称，在「补充劳工优化计划」下，若拟输入的劳工为内地居民，雇主必须经由内地相关机构核准的对外劳务合作企业招聘输入劳工。雇主除在香港境内安排输入劳工的住宿外，优化计划亦容许雇主安排外劳住在内地住宿，或让他们继续在内地的住所居住。

根据「补充劳工优化计划」，雇主须就每宗通过初步甄别的申请展开为期4星期的本地招聘，相关职位空缺须刊登于劳工处的「互动就业服务」网站和各就业中心，并在最少两份本地报章刊登合共4次招聘广告，所有面试由劳工处负责安排。

劳工处将实施5项优化措施，包括加强向雇主发放申请资讯、精简核实申请资料的程序、加强输入劳工申请的本地招聘安排，以及加强雇佣权益简介会的资讯发布。
容许安排外劳内地住宿

劳工处亦会主动邀请条件合适的本地求职者应徵相关职位及转介本地应徵者予雇主进行面试，并积极跟进每宗转介个案，确保本地工人优先就业。如雇主无合理理由拒绝聘用在4星期本地招聘期间应徵的合资格本地求职者，劳工处会中止处理有关申请。此外，有关雇主会被施加行政制裁，在一年内不获准参与。
食肆最少申请200外劳

母公司旗下有多间不同品牌食肆的尝．高美集团人力资源总监翟海珊表示，公司会最少申请200名外劳填补空缺，指集团常调派其他分店的人员支援人手不足的分店。她上月接受《星岛》访问时称，希望当局容许集团提供文件证明与管理公司的关系、或签署声明，保证会将输入的外劳分配到指定餐厅等手段以精简程序。

她称与当局沟通后今次见到得以解决「都几开心」，下一步会同劳工处沟通细节如人数限制、薪酬中位数。餐饮联业协会主席黄家和同样指，业内普遍欢迎「补充劳工优化计划」，称在不影响本地就业情况下，估计仍须输入5000名外劳方可解决困境。

美发美容业商会会长江树林称，初步有数十名业界有兴趣，不过指租单位予外劳居住有一定难度，冀中介公司可帮忙，找些大的地方，住多些人。

「补充劳工优化计划」下，绝大部分工种月薪中位数不足15000元，劳顾会劳方代表指统计处数据滞后，担心输入外劳后会拉低劳动市场的整体工资。劳顾会劳方代表谭金莲表示，聘请外劳都用这个指标，随后一年亦以这工资请人不会有变化，不但影响本地工人就业，将来收入都有机会冻结。