起始职级回巢踊跃 国泰拟下月办招聘会「补血」

（星岛日报报道）本港航空业虽然尚未完全复苏，但为了迎接可能急增的旅客需求，国泰早前已重新展开招聘。据了解，国泰早前透过电邮，鼓励一些离职员工「回巢」后，属起始职级的岗位申请颇为踊跃，惟人手仍然不足，预计下月会正式举行招聘会，希望可吸纳新血。

国泰航空主席贺以礼早前在公布中期业绩报告表示，由于预期将重开边境，集团正为迎接通关后全球旅游需求增加而积极作好准备，故已开始将停泊外地的飞机调回香港，并已展开全面的招聘计画，期望未来十八至二十四个月内招聘逾四千名前员工，以应付营运需要。

消息人士指，早前向一些已离职员工发出电邮，了解他们对重新加入国泰的意向。他说，由于今次目标是聘请起始职级的员工，因此已预计原本职级较高的员工并不会申请，但原本一直是担任起始职级的员工，申请却颇为踊跃，惟人手仍然不足，故预计下月会正式举行招聘会。

但他亦指，本港航空公司在重新招聘人手时，却面对「内外」拉力。首先，本港航空业近年一直需要与零售、餐饮等竞争人才，而随近日确诊个案回升，外界也关注当局会否重新收紧已略为放宽的外防输入措施，一旦当局再调整政策，也有机会影响昔日员工重投航空业，以及年轻人「入行」的意欲。
难顶检疫要求多 员工跳槽

此外，相对于海外航空公司，本港航空界在疫情之下面对的检疫要求一直较多，因此部分人宁愿跳槽到其他不受规定限制的非本地航空公司，甚至有高层被挖角，「他们会问，为甚么要受那么多规管，加上转公司容易，所以近年部分已『顶唔顺』而决定辞职。」