公务员团体促政府重新考虑加薪幅度

（星岛日报报道）多个公务员团体昨天与公务员事务局局长杨何蓓茵会面，就政府提出全体公务员今年划一加薪百分之二点五的议题交换意见。杨何蓓茵表示，相关决定不容易，当局曾考虑不同加薪幅度及冻薪方案，惟因应私营市场薪酬普遍有上调，故当局未有考虑减薪。她又重申，当局已平衡多项因素，相信不会因为加薪幅度而在工作上「放软手脚」。
林志伟不认同输打赢要说法

警察评议会代表林志伟会后表示，纪律部队评议会对今次加薪幅度极度不满，主因是不知道今次得出的百分之二点五加薪幅度是如何得出，认为令人存疑，他指出公务员薪酬趋势调查得出的数字是最有权威性，如果只具参考作用，就不必花人力资源和时间参与讨论。

林志伟又说，对于外界批评公务员在加薪问题上输打赢要，他表示不同意，认为是有人「带风向」。他承认公务员当中有一些不好分子，又说有「黄的公务员」，但只占少数，他们的做法破坏了其他公务员的努力，希望社会公道评核公务员，特别是警察及纪律部队。他说加薪幅度可能已成定局，但期望能与特首李家超见面，反映意见。

华员会会长利葵燕说，在会上向局方反映，希望加薪幅度能够追回过去两年冻薪所导致的通胀幅度，与政治委任官员看齐，同时不希望新政府刚上场，就令公务员士气打折扣，促请政府重新考虑。

高级公务员协会主席李方冲表示，公务员无刻意争取高的加薪数字，又指薪酬调查结果是反映实况，只是疫情影响了大家观感。他形容加薪百分之二点五令公务员有点惊讶及错愕，而当局表示有关数字并非科学化计算，令人费解，希望政府能重新考虑。

香港公务员总工会主席冯传宗指政府的决定未有顾及科学数据，并向商界倾斜。他认为若政府不调升加薪，将严重打击公务员士气，不利于新政府开局，认为全体公务员应划一加薪至少百分之四点五五。