李家超：考虑改变公务员做事模式

(星岛日报报道)参选行政长官的前政务司司长李家超，昨日回应有选委期望他改革公务员团队，他指公务员都很优秀、投入工作，但因程序或系统性问题，导致可发挥的总体力量打折扣，若当选会考虑如何改变系统、做事模式。他又指，地区力量重要，有助推动「同为香港开新篇」的概念，而若果自己当选，会认真处理区议会议题。
李家超昨日到访科学园，亦与新界社团联会、地区分区委员会等多名选委会面交流。他早上拜会新社联十多名选委代表。他指，会上大家谈到抗疫期间的动员，派送物资，感受到各人的团结和热诚，亦体现地区力量的重要性。如果将十八区地区力量组织起来，有需要时动员，对抗疫情、应对天灾、举行关爱和典庆活动等，将会是「庞大的社区储备力量」。

全国政协委员、新社联会长梁志祥指，参与会议的成员均支持李家超的施政理念，他期望李家超上任后加强地区管治合作，重视基层社团力量。新社联理事长兼竞选办副主任陈勇表示，香港需要「有超级能力的领袖」，而李家超正是最适合候选人。副理事长李世荣则认为，现时不少抗疫工作都由地区社团组织协助，疫情期间公务员未有发挥力量，他期望李家超当选后改革公务员团队。
抗疫体现地区力量重要

下午李家超与港九及新界分区委员会、地区扑灭罪行委员会及地区防火委员会选委进行网上交流会。多名该界别选委均期望，政府加强与地区人士合作、提升分区委员会职能，包括让分区委员会拥有拨款权等。亦有选委指出，现时地区政府部门各自为政，期望李家超改善部门作风。

李家超指，他深信地区力量的重要，会思考不同选委提出如何有系统性联系地区的建议。他在会后见记者，被问及会否重组区议会，以及有声音指要整顿公务员，他指，自己曾与众多公务员共事，他们都是优秀和投入工作。但因程序或系统性问题，导致可发挥的总体力量打折扣，他当选后会让程序及公务员文化方面做得更好，这亦正是他提出「我和我们」团队精神的施政理念。李家超又指如果他当选，如何处理区议会属需要非常认真处理的议题。
科技创新是香港未来

关于香港创科发展，李家超在参观科学园应用科技研究院后表示，科技创新是香港的未来，亦是全面提升香港竞争力的必然重要元素。他指，参观研究院看到不同科技应用，令他印象深刻，自己试坐飞行模拟器，感觉香港站在科技的前端，前途无可限量。在交流过程中，听到三位本地及港漂科才人员分享，科技园对他们的帮助，包括科技创新意念、共享资源、交流意识等。

他指，香港要全面提升竞争力，融入大湾区发展，创科是非常重要元素。创科能引领未来，创造更多高价值的工作岗位。他了解香港创科生态面对几个大难题，包括人才、资金、土地、跨境问题等，他与团队会研究如何补足弱点，将有关议题写入政纲，而现时正马不停蹄撰写。他又指，利用新科技，可将原本工业提升为高质量工业，令香港可以再腾飞，因此科技创新是香港的未来。