医管局三强招「楼住」医护

 

(星岛日报报道)公立医院医护流失加剧，医院管理局大会通过三项措施挽留人手，当中最瞩目的一项是计画明年下半年起，向服务满三年的员工提供首期低息置业贷款，贷款额是申请人最多四十八个月薪金，最多可以借五百至六百万元，还款年期不超过二十年，毋须担保，息率约百分之一；同时，未来亦会大幅增加顾问医生和顾问护师职位，以改善晋升阶梯及专业培训发展等，其中顾问医生职位，未来三年加设三百个。医管局主席范鸿龄表示，公立医院人手流失持续恶化，情况令人忧虑，所以加快挽留人才措施的研究，希望可以满足医护人员的需要。
公立医院人手流失持续恶化，医管局主席范鸿龄说，三个月前已预期人员会持续留失，现时「不幸而言中」，其中医生流失率由百分之四点九升到百分之六点二，而护士就由百分之六点七升至七点七，情况令人忧虑，所以加快挽留人才措施的研究。
范鸿龄：医护流失率令人忧虑

医院管理局大会通过三招挽留人手，其中计划明年下半年向做满三年的员工提供首期置业低息贷款，贷款额是申请人最多四十八个月薪金，上限是六百万元，还款年期不超过二十年，毋须担保，息率约百分之一。医管局会有审查机制。
贷款上限600万  息率约1%

范鸿龄表示，医管局在九○年代已经有置业利息津贴计画，但自从楼价二千年后上升，不少员工拿不出首期置业，所以亦未能享用计画。

他指，因此在年几前已设立专责小组研究「优化」计昼，而大会已通过大方向，并会在未来六个月至九个月谘询同事。

范鸿龄指，最大挑战在于毋须在政府支援下持续进行计画，「如果只是一笔钱可以借出去，之后的同事未能受惠，会有不患寡而患不均的情况」。

他指，医管局在明年三月底会动用置业利息津贴计画未用的馀额，预备用七十八亿元做滚动，「即一开始时有七十八亿可以借给同事，如果我们可以把这些贷款转至其他贷款机构，再借给其他新的同事。」
明年三月底  预备78亿元做滚动

被问到如果申请人数太多会如何处理。范鸿龄则指正研究计画细项，例如采取计分制、是否首置等标准，惟现时尚未有定案。

他指，未能估计计画对职员的吸引力，不过「个人希望每个人都满足得到。」他强调，贷款只是众多挽留人才的措施之一，会继续研究其他措施，「成熟一项推一项」。
未来三年增逾三百顾问医生位

医管局亦指，会改善员工晋升阶梯，未来三年加设三百个顾问医生职位、三百四十个顾问及副顾问护师，并增设六十个一级病人服务助理等，同时成立专科学院整合及加强现有的学院，下个财政年度会开始筹备工作。