打工仔冀改善待遇 美疫下爆大辞职潮

(星岛日报报道)新冠疫情打击全球经济，许多人以为打工一族饭碗会不保，失业率势急升，但原来实情却非如此，据资料显示，美国9月有440万人辞职，创有记录以来新高，分析认为新冠疫情肆虐一年多不独对广泛美国人带来生活和工作上的冲击，也造就打工仔为改善经济条件而跳槽的契机。

随著美国经济逐步走出新冠疫情的阴霾，各地企业趁机在经济反弹下扩充业务，人手需求增加，部分打工仔试图利用议价能力通过工业行动，向雇主提出改善薪酬待遇，但有更多的人索性辞职寻找条件更好的机会。

同期，美国的职位空缺亦大幅增加，经济师认为大部分递辞职信的打工仔已经找好下一个岗位，正因为这样，尽管辞职数字创新高，劳工参与率自去年一度大跌之后，一直维持稳定的水平。求职网站的经济师指出，今年下来人手需求反弹的同时，受薪族辞职的比率也在上升，这实际反映许多上班一族看准和抓住劳工市场的新职位。

这个泛称为「大辞职潮」（Great Resignation）的现象，初期令不少经济学家感到诧异，他们原以为这些上班族大多不会愿意改变现状或跳出舒适圈。然而，新冠疫情危机颠覆了经济和社会的规范，令打工仔重新评估所追求的工作生活，结果导致不少人毅然辞职另觅出路。

据劳工部数字，美国新刮起的这股辞职风潮对各地区影响不一，例如西部包括夏威夷、蒙大拿、犹他和俄勒冈等地，是9月辞职比率最大的州份，并集中在过去离职率较高的工业。美国东北部今年初以来的辞职率亦见加快上升，该区教育部门的辞职比例高于其他许多州份。蒙大拿州雇用的艺术、娱乐和消闲行业人手比例是全国最高，该地9月的辞职人数增速为全美第二快。

美国东北部州份去年劳工市场陷入低谷，纽约地区是其中受疫情打击最深的首批州份之一，当地政府实施严格限制商业活动措施的日子也较美国其他地区更长。这些东北州份大多于今夏达到相对较高的新冠疫苗接种率下，陆续全面重启经济活动，亦带动区内企业雇主的人手需求，职位空缺以今年1月以来最快的步伐回升。

职位空缺持续增加，成为吸引区内上班族跳槽的一个诱因，包括纽约、麻省、新罕布什尔和罗德岛在内的州份都录得1月以来增速最快的辞职潮，个中理由涉及追求更高工资、遥距工作选项又或是改善工作与生活平衡等。

人力资源管理协会的首席知识总监阿朗素研究美国「大辞职潮」现象已经6个月，认为这是伴随新冠疫情而来的「明朗化」，指出绝大部分疫下辞职者是想得到更好的薪酬、工作生活平衡或职场福利。招聘网站经济师邦克亦指出，受疫情打击最深的行业例如制造业、休闲和酒店业，所占的辞职人数也最多。而1月以来，辞职人数增幅最大的是教育服务部门，包括教师、校工和学校辅导员，不少教师因为疫情关系而辞职或提早退休。

9月辞职人数中，消闲和餐饮服务业占最多近100万人，其次是酒店业和技工，分别占86.3万和70.6万。截至9月底美国有1040万个职位空缺，且每100个空缺对约75名求职者，是20年来最低的比例。

急速飙升的辞职率反映美国劳工市场出现前所未见的人手紧绌情况，不少雇主面临招人难的困境。企业老板惟有提高待遇来争夺人才，美国私营部门第三季整体工资增长加快，南部地区的加幅尤其强劲，显见积极跳槽的上班族较留守岗位的人，薪酬得到明显改善。