【教育要闻】自资校毕业生薪差大 东华最高平均逾三万

(星岛日报报道)本港自资院校课程大多职业导向，毕业生不愁出路。自资专上教育资讯平台早前公布最新统计数字，显示去年自资学士和副学位毕业生，平均月薪增至近一万九千元及一万七千元，较前年分别增半成及一成，差距则仅逾二千元。同等学历的不同院校毕业生，薪酬差异颇大，以学士学位计，最高是东华学院毕业生，平均月薪逾三万元，较最低的明德学院的一万四千多元，多逾一倍。

本报翻查自资专上教育资讯平台，列出的四十二所自资院校毕业生的数据，发现去年毕业的自资学士和副学位毕业生，平均月薪水平相近，若以同等学历计，不同院校或课程的毕业生薪酬差异颇大。

以学士学位为例，开办医疗健康课程为主的东华学院，以平均月薪约三万一千四百元，蝉联自资院校毕业生就职薪酬最高的宝座，比前年的毕业生多约一千元；多年收生不足、由香港大学开办的明德学院，去年毕业生平均月薪较前年少逾一千元，仅一万四千多元，不但较东华学院少逾一半，甚至比大部分副学位毕业生的薪酬水平低。

副学位方面，明爱专上学院毕业生薪酬达二万一千四百多元，较前年多约一千六百元，在开办副学士或高级文凭的院校中，连续两年成为毕业生薪酬最高的院校，都会大学毕业生薪酬则以四百元之差，屈居第二；港大附属学院毕业生以约一万三千元敬陪末席。

人力资源顾问周绮萍指，相较八大，自资院校倾向考虑市场中长期缺乏的人才需求，弹性开办相应课程，如开办医疗相关学科的东华学院，学生毕业后便立即被市场吸纳。

辅导教师协会副主席曾志滔则认为，数据反映自资院校毕业生受就业市场认可，亦侧面反映「指定专业/界别课程资助计画」（SSSDP），切合市场需求，但提醒学生不应只凭毕业生薪酬，选择学科及院校，更应以个人能力、兴趣为优先考虑。

另一方面，受新冠疫情影响，个别自资院校毕业生薪酬「缩水」，开办学士学位课程的香港科技专上书院，去年毕业生薪酬较前年减一成二，至二万一千元，即少近三千元；浸会大学持续教育学院三年来首次跌穿二万元水平，较前年减一千八百元，至一万九千多元。

开办副学位课程的都大李嘉诚专业进修学院，毕业生平均月薪亦较前年「缩水」四千多元，仅约一万五千元，跌幅达两成二。

个别院校的毕业生薪酬却「逆市上升」，其中宏恩基督教学院受惠于社工、心理学等学士学位课程，毕业生陆续投入市场，全校平均毕业生薪酬水涨船高，较前年增两成六、即五千多元，达二万五千八百多元。