【调研洞悉】本地学生最看重「丰厚薪酬」

有市场调查发现，疫情过后，本地学生对就业的要求有明显改变。由过去看重「友善的工作环境」到今日更着重「丰厚的未来薪酬」及「就业保障」。

调查由Universum全球雇主品牌策划公司发布，共访问逾六千二百名学生，覆盖的学科包括商业／商务、工程／自然科学、IT、人文／人文艺术／教育。旨在了解他们的职业取向、期望以及激励他们的就业因素。

结果显示，当考虑一份工作时，本地学生认为「丰厚的未来薪酬」至为重要。过去曾被誉为最重要条件的「友善工作环境」及「工作生活平衡」的重要性显著下降，「工作生活平衡」从去年的第二位跌至今年第七位。另外，学生今年更为着重「就业保障」，其排名从第九位升至第六位。

至于最具吸引力的雇主排名，科技巨头Google 及Apple被商科、工程与自然科学及IT学生获评为最具吸引力雇主，而香港政府则继续获工科学生定为首选雇主。另外，安永、辉瑞及新鸿基地产在理想雇主排行榜中排名跃升。安永的排名升幅最大，IT学生评之为第十七位（升六十三位），商科生则将之评为第七位（升十位）。工科学生对药厂评价较高，辉瑞的排名大幅跃升至第七位（升四十三位）。

至于薪酬方面，商科学生对薪酬的期望较高，平均的期望年薪为二十四万七千五百二十三港元（较去年期望升百分之一），为众多受访学科中最高；其他学科的同学则较保守，IT及工程与自然科学的学生，则分别将预期年薪下调至二十二万五千四百零七港元（较去年跌一成八）及二十四万六千零六十港元（较去年跌一成一）。

最后，分析建议，若雇主要吸引大学生人才，则需在社交媒体上重点着墨三项：培训及发展机会、薪酬及福利，以及晋升机会。

李立贤

星岛新闻集团市场调研总监