整笔拨款检讨报告 社福界抨「炒冷饭」

（星岛日报报道）整笔拨款（又称一笔过拨款）推行二十年，多年来一直被社褔界批评，包括同工不同酬等问题。专责小组检讨报告上周出炉，并有三十项建议以进一步改善制度。社会福利机构员工会昨日召开记者会，批评报告只是「炒冷饭」，未有改善肥上瘦下等问题。工会又发现，有五项建议都只是将现行要求搬字过纸。

三十项建议包括建立常规机制，检视人手编制及服务表现标准；维持中点薪金拨款基准；公开在整笔拨款资助下各常设职位的薪酬架构、编制及起薪点等。社区及院舍照顾员总工会组织干事曾纪南在记者会上批评，检讨报告就像「交白卷」、「炒冷饭」，其中有五项建议都只是将现行要求搬字过纸。他指前线员工原本对检测有期望，现时期望落空。

检讨报告中建议继续维持中点薪金拨款，即由社署按有关职位在公务员薪级表的中点薪金计算拨款，让机构可以「弹性」聘请人手。社区及院舍照顾员总工会秘书郑清发质疑，「弹性」实际上是剥削员工，有机构「弹性」自订薪酬表，以至薪金点被大幅修改。