高拔升指海外医生 免试不代表无保障

（星岛日报报道）港府去年起要求公务员宣誓或签署声明拥护《基本法》及效忠特区，并研究扩展至其他政府资助机构人员。医院管理局主席范鸿龄昨在电台节目表示，宣誓只会涵盖医管局管理层，而有关政策不会牵涉只参与医疗决策的医管局员工；出席同一节目的医管局行政总裁高拔升称，密切留意员工移民情况，认为引入海外医生可填补人才流失问题，强调海外医生可免试执业，不代表对医生水平没有保障。

范鸿龄指，中央对于宣誓及爱国者治港的政策十分清晰，香港重要法定机构的负责人必须由爱国者出任，但政策未有列明法定机构的所有人员，均须是爱国者或要宣誓的要求。他又指，相信宣誓只会涵盖医管局管理层，由于大部分医管局员工日常工作只参与医疗决策，与管理无关，因此认为未必须要每名员工都进行宣誓，例如医管局的临时工，估计不会包括在内，不过具体细节仍有待政府稍后公布。

医管局行政总裁高拔升就指，留意到医管局员工出现移民情况，而且不少是具经验的人才，医管局会紧密留意情况，又称局方一直积极研究挽留人才，而且已制定一套方案，并将适时公布。对于政府建议，合资格来港的海外医生要在本港公营医疗机构工作至少五年，之后便可免试执业。高拔升指，免试建议不一定对医生水平没有保障，认为相关规定对引入海外医生的建议已经很有保障，因为政府提出的法例草案，只建议容许香港永久性居民，并在指定海外院校医科毕业，及拥有专科医生资格后，回港在公营机构工作五年，才会获得本地正式注册。

他强调，引入海外医生只要不是专科医生，就需要接受六年培训，以及五年公立医院观察期，即最少十一年的长时间观察培训，相信这建议不比一次考试差。他又指，医管局年轻员工毋须担心工作机会，因肯定「香港培训医科毕业生会请晒」。不过他重申，现时全世界都竞争医护人才，故本港亦要平衡，要有合理吸引力，认为政府建议是合适安排。

范鸿龄指，香港学生选择到外国修读医科，是因为香港医学院提供的学位数目，不足以应付需求，坦言香港培训一名医生，政府要津贴数百万元，但海外医生只是自费在海外培训，变相让政府节省了很多公帑，形容政府计画免试引入海外医生的做法是合情合理。他又认为，如果海外医科毕业的学生，打算毕业后服务香港，而且又拥有执业的资历，质疑为何不可让海外毕业的学生回港执业。

本报就全职医生及全职护士流失率向医管局查询，医管局回覆指，于二○二○至二○二一年度，全职医生及护士流失率分别为百分之四点一及百分之五点八。本报按去年度员工数目及预计增聘人手推算，最少有二百八十五名医生及一千七百二十八名护士离职，惟医管局并未就离职原因作分类统计，因此未能知悉当中有多少名医护人员移民或转投私营医疗体系工作。