【调研洞悉】 调查：虚拟面试的失误原因

疫情期间，不少企业需要通过虚拟面试聘请新员工。虚拟面试已成为职场新常态，愈趋普遍。但原来有不少求职者未必了解虚拟面试所需注意的事项。有市场调查发现，不少应徵者于虚拟面试时犯上低级错误而导致错失工作机会。

调查由BT Skills for Tomorrow近期发表，调查共访问逾五百名负责作出招聘决定的受访者，旨在了解虚拟面试需注意的事项。

结果显示，有三分一应徵者因没有注意会议背景设定，最终不获聘用。数据显示，近六成招聘面试负责人指，凌乱的房间背景甚有可能令应徵者失去工作机会。另外，逾三分二招聘面试负责人指，求职者面试时没有细心考虑自己的虚拟背景，最终不获聘用。

除以上背景问题外，调查亦发现，有部分应徵者于虚拟面试时被直接捉到短处。例如，一成三应徵者不自觉地在虚拟面试时站立起来，却被面试负责人发现他们是身穿运动短裤、睡裤，甚至是内裤的。报告指，更令人难以置信的是，有五分一应徵者在面试期间有宠物闯入。

分析建议，在进行虚拟面试之前，最好让孩子及宠物远离电脑设置。另外，虚拟面试时亦必须遵守基本面试原则，包括：时刻紧记基本的人际关系、注重仪容整洁及礼仪、事先为可能遇到的面试问题作好最佳的答案。另外，设置方面，尽量使用自然光，将相机抬高至眼睛水平，并要穿着得宜。还有，要确保远离任何噪音，及切忌背景出现悬挂衣物或一堆堆的杂物，因为会令人觉得缺乏条理。

李立贤（星岛新闻集团市场调研总监）