调查:逾半受访教师 近半年曾遭职场欺凌
2021-03-10 00:00
职场欺凌包括滥用权力、不公对待、持续冒犯、嘲讽、威胁、孤立或侮辱等行为,教协在上月下旬至本月初,以问卷访问逾一千二百名教师,发现逾半人在过去半年曾在校内遭受一次或以上的职场欺凌,逾两成半人平均每月遇到至少一次。虽然有五成四人曾目睹同事被欺凌,但近半受访教师承认不会施予援手;愿意「站出来」帮忙的比例仅四成。
会长冯伟华认为普遍教师在权力不对等下「不敢出声」,担心日后受牵连或针对,而合约教师亦忧虑开罪管理层而不获续约。他指《学校行政手册》订明,教员若有不满或受不公平对待,校董会应循本身订定的政策和程序处理,但发现逾七成受访教师不认同现行机制,可妥善处理教师的投诉;建议校董会成员每学年应至少一次与教职员会面,直接聆听意见;校方亦应提供沟通渠道,让教职员与校监、校董直接联络。
教育局回应指,致力促进学校互相尊重及和谐的工作环境,提醒学校在制定人事政策或程序时,须参考《教育条例》、《教育规例》、《教育专业守则》等规范,如有个别学校管治质素有待提升,当局会加强支援;自去年二月起,如教职员认为经学校或当局调查后,仍未获满意结果,可提充分理据或新证据,要求「学校投诉覆检委员团」覆检个案,而委员团至今暂未收到投诉人要求覆检个案。
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