【专访】 大湾青年就业反应热烈 150企业逾千职位申请

（星岛日报报道）政府于《施政报告》推出「大湾区青年就业计画」，鼓励和支持青年到粤港澳大湾区内地城市工作及发展事业。创新及科技局局长薛永恒接受本报专访时透露最新情况，指计画推出一个月已反应热烈，至二月八日共收到来自超过一百五十家企业的一千一百三十个职位空缺申请，当中一百家企业提交了五百二十四个创科职位。薛永恒又说，有信心香港年轻人在计画完结后，不需政府补贴亦可获得更高的月薪，因大湾区城市薪金增幅势头强劲，其中创科行业更是朝气蓬勃，有很好的发展前景。

薛永恒指出，提供创科职位的一百家企业涵盖不同行业和规模，当中包括多家知名企业例如腾讯、华为、新鸿基地产、中华煤气、中电、中国移动、中国联通、罗兵咸永道会计师事务所、渣打银行、中国银行等，亦有不少中小企业，「申请开设的职位有一个、几个，最多（一家公司）有四十个职位。」

有关空缺职位已上载到「大湾区青年就业计画」的专属网站，供合资格毕业生浏览申请。参与计画的企业须在香港按照香港法例及以不低于月薪一万八千港元聘请毕业生，政府会按每名获聘毕业生向企业发放每月一万港元的津贴，为期最长十八个月。其中，创科相关职位要安排受聘者分别在香港及大湾区内地城市，各工作六至十二个月。

薛永恒解释，必须于香港及大湾区内地城市工作的安排，是希望香港年轻人理解大湾区整体创科能力，以及香港在大湾区创科发展上的特色与长处。他续说，创科发展是一场接力赛，由基础研发、应用研发、原型制造，以至后来的生产、市场推广等专业服务，最后公司要融资等等。其中基础科研、专业与法律服务，以及金融融资都是香港的强项，但其他过程以深圳、东莞、广州等内地城市更有规模。

不过，计画推出即遇实际运作问题，因目前疫情持续，香港与内地尚未「通关」，一些公司或未能让毕业生做到分别于香港及大湾区城市工作至少六个月。薛永恒说，政府在这方面容许弹性处理，「有些公司可能要员工更多时间在港，有些可能需要更多时间在内地，不能有六个月在香港。少啲就少啲，只要公司畀年轻人有一定时间在港，去了解香港在大湾区的特色。」

问及计画完结后，有无信心公司会以同样薪金水平持续聘请年轻人，薛永恒说会以积极心态看待，「我不担心香港年轻人参与十八个月计画后，会有老板认为他们不值一万八千元而要求降低工资。」他说，香港社会发展成熟，薪金增长较大湾区内地城市缓慢，又引用去年浸会大学联同其他机构进行的一项研究，指香港二○一九年至二○年各职级平均薪金加幅介乎百分之二点二至二点四，广东省城市在同期的薪金调整幅度则是百分之四点四至百分之五，「简单讲，大家初出茅庐，在此阶段香港的人工较高，但跑完十八个月后，香港年轻人可能都不需要政府补贴，仍然可以拎到同一水平、甚至更高的薪金。」