智库倡推动中学生实习计画

(星岛日报报道)学历虽是反映能力的指标，但未必显示职场软技能的高低。有智库于暑假进行研究，安排就读非名校、成绩一般的中六毕业生参与实习计画，了解学历与能力的关系。有公司满意实习生的表现，认为其工作态度较大学生佳，甚至有意即时聘用。智库认为成绩平平的中六生，亦可以具备良好的职场软技能，认为社会应推动中学生实习计画。

MWYO青年办公室今年暑假推出实习计画，从十二所中学挑选二十三名中六生参加。社区及外展副经理陈凯颖称，学生以全职形式参与，职责与初入职的大学毕业生无异，被安排到电子竞技、资讯科技或其他范畴的公司实习。

实习开始两星期后，上司及同事会根据学生的不同软技能评分，六分为满分。约七至八成人在所有评核项目达到四分或以上，当中以「工作质素」平均分最高，其次为「抗逆力」。实习结束后再评分，所有项目的平均分都有所增加，当中以「自我管理能力」及「解难能力」增幅最大。高级研究员黎卓然称，就算成绩平平的中六生也能够具备良好的职场软技能，不少公司满意其表现，觉得他们比部分大学生的态度好，甚至想即时聘用，已有四个实习生获聘为兼职员工。

黎卓然续称，实习让学生了解行业，有助生涯规划，「有同学曾以为资讯科技业只需自己一人埋头苦干，实习后才知道要经常与人沟通。」研究团队指，本港甚少中学生实习计画，建议政府、学校及企业推动类似计画，由教育局成立实习办事处，拨款支持实习，学校设置评核机制以提升实习的认受性。