【来论】毋忘最低工资目的 保障底层劳工

法定最低工资一一年实施，目的是防止工资过低、保障基层劳工及促进社会共融。无奈是，今年工资水平检讨氛围被疫情阴霾笼罩，商界乘势吹淡风。最低工资检讨经常强调要以数据为依归，而数据正反映最低工资过去九年跑输经济、甲类消费物价及工资中位数增长，加上两年一检，冻薪等同减薪，向弱势踩多一脚。要保障底层劳工基本收入，最低工资调整不可低于通胀，不能让香港沦为弱肉强食之都。

公务员冻薪及大公司减薪，令商界更倾向酝酿冻结甚至调低最低工资。不过，赚取最低工资的打友虽是劳工一部分，却有别于一般打工仔女，是劳工的底层，议价能力低，经济好分享不到成果，市道逆转则首当其冲被开刀。我们社会应该关爱和保障劳工中最弱势的一群底层，而不是任由自由市场压榨血汗钱。

最低工资委员会及政府强调检讨要以数据为依归。事实上，现时约二万一千名雇员赚取三十七元五角最低工资，大部分是保安、清洁、速递等年纪大的低学历低技术劳工，只占全港雇员百分之零点七，他们日捱夜捱十二小时，每月只得一万一千多元收入。而由一一年实施到去年调整，最低工资只累升百分之三十三点九，同期反映基层住户通胀情况的甲类消费物价指数，却升百分之三十七点二。最低工资亦与劳动市场脱轨，一一至一九年全港时薪工资中位数升幅达百分之三十九点三，底层再一次跑输。而香港去年本地生产总值与一一年相比升四成八，比最低工资升幅高十四个百分点。由此可见，赚取最低工资的底层劳工，面对市场机制失效，付出和收入不相称，有赖最低工资保障合理回报。

另一方面，因最低工资调整幅度追不上劳工市场，覆盖人数急剧下降，由二○一一年的十八万减至二万一千，对营商成本影响微乎其微。反而只冻不加，会造成打工比领综援的收入更少，失去鼓励就业功能。现时两大两小四人家庭综援连租津每月约有一万六千元，如两名成人只赚最低工资，日做八小时合共每月仅得一万五千多元，对辛劳付出的底层劳工极之不公平。

最低工资两年一检更是争议所在，滞后检讨往往反映不了实际情况，而今次检讨覆盖去年的通胀为百分之三、今年预计亦有百分之一点七，累计百分之四点七，若果冻薪，实际就是减薪。

底层劳工等了两年若还是得个桔，防止工资过低及促进社会共融等设立最低工资目标便沦为空谈。底层劳工的辛劳工作，宁靠双手不靠综缓，最低工资应该保护和鼓励这些自食其力的一群，维护社会公义。

黄国（香港工联会理事长）