调查：98%幼师赞成重设薪级表

(星岛日报报道)幼稚园教育计画落实后，为不同职级的幼师设立薪酬范围，然而不少幼师反映薪酬与年资不符，转校工作却被减薪，教育工作者联会于一月初进行问卷调查，收集约七百名幼师对薪酬安排的意见，约七成六人表示去年薪酬增加，平均增幅仅百分之四，九成八人认为应设薪级表按教学年资调整薪酬，四成指其任职学校幼师流失情况较多，教联会指，反映重设幼师薪级表是前线教师的广泛共识，建议政府当机立断。

教联会于本年初向全港幼稚园派发问卷，以了解教师受薪情况及对薪级表的看法，一星期内成功收集近七百名幼师回应，七成六人薪酬增加，平均增幅仅百分之四，教联会指在扣除升级和年资因素，加薪幅度并不理想，数字亦反映约四分之一幼师被冻薪。

调查显示，逾四成幼师表示校方按个别员工考绩调薪，两成人表示学校按公务员薪级表，以年资、幼师资历及通胀幅度调整薪酬，另有四成幼师指其任教学校幼师流失率较多。

调查又发现，九成八幼师同意设薪级表按年资调薪，九成半人同意由当局全面资助幼师薪酬，九成一人同意在薪级表上设学位教师及文凭教师薪点，教联会认为数字反映重设幼师薪级表具广泛共识，建议政府当机立断。