200学校辅导员濒失业 自救成立工会争权益

(星岛日报报道)香港学生的精神健康近年屡成社会关注焦点，昨日宣布成立的香港学校辅导专业人员总工会表示，自政府推出「一校一社工」政策，不少学校都因而将资源向社工倾斜，令最少约二百名辅导员面临失业困境。工会表示，已向教育局等部门发信，要求与局长会面，争取尽快推行「一校一辅导员」政策，令学生在「微观」及「宏观」上，都得到全方位的辅导服务。同时工会亦希望为行业制定标准入职要求、合理的薪酬架构及晋升阶梯。

约五十名在中、小学工作的学校辅导员，昨日宣布成立香港学校辅导专业人员总工会，并向教育局、劳福局及政务司发出公开信要求会面，商讨政府于去年逐步落实「一校一社工」政策对业界造成的影响。此外他们亦提出要为学校辅导员「正名」，订立为正式及统一的职衔、制定与社工相同的薪酬架构及晋升阶梯等诉求。

工会会长章景辉表示，现时全港有大约一千所学校，大部分本来都通过全方位学生辅导服务的「一笔过拨款」资源，聘用最少一名学校辅导员，他们大都持有心理或辅导学系学士或硕士学位。在工作上，他们与社工其实有多项分别。

例如他们会从较「微观」角度，分析学生的心理健康、内在情绪及行为问题，并会以辅导、沟通及心理治疗等手法，协助学生。而相对地，社工会于「宏观」角度，较关注外在环境对学生的影响，并为学生寻求适切社会资源支援及处理学童危机等。因此两者缺一不可，并再联同学校辅导团队，方能全面照顾学生需要。

不过，他就指自从政府一八年逐步在小学落实「一校一社工」的新资助政策后，不少学校都将资源集中于社工上，有部分辅导员因而资源不足，未能获得续约而要另谋高就，他更预料随「一校一社工」甚至是「一校两社工」推行，将有最少两成，大约二百名从事员或会因资源问题而被逼离校，不利学生的精神健康，亦令有意入行的新血却步。

他坦言由于行业薪酬一直偏低，如有同工入职五年月薪都未有二万元，加上未有专业资格的认可令同工认为行业欠缺前景，早已有不少具有潜质的同工转行，形容现有政策是「浪费人才」，令人心痛。而「一校一社工」政策，更是压倒行业的「最后一根稻草」。

章景辉又指已与社总作交流，而对方亦有提出类似的诉求，双方在要求政府拨出资源，为学生提供全方位学校辅导上立场相近。