九巴夥聋福会合作 为听障青年创文职实习工作

为协助听障人士就业，九巴与香港聋人福利促进会自去年起合作，聘请听障人士到前线部门工作。九巴最近扩展聘请范畴，成为聋福会「听障青年就业计划」的企业伙伴，为合适的听障人士提供6个月的文职实习工作，让他们一展所长。

九巴人力资源部主管吕凤娟女士表示，「每位员工都有自己的才能，听障人士与健全人士一样，只要工作岗位适合，他们定必可以尽展潜能，贡献社会。」九巴企业传讯部顾客服务组已聘请两名实习生，他们须要处理文书工作、客户服务及相关工作。九巴亦提供适切培训，如举办手语介绍讲座，协助听障员工与同事沟通，并将继续积极开拓不同工作机会，持续完善「共融工作间」。

黄伟正是其中一名实习生，在上月中履新客务助理，目前在顾客服务组工作。他修毕化验科学高级文凭课程后，因听障问题而在求职路上面对重重困难。他认为，只要坚持不放弃，相信自己的能力，定必找到出路。

「听障青年就业计划」的目的，是协助30岁或以下，具备大专或以上学历的年青人，了解不同行业的发展趋势，并获得具长远发展性及具学习机会的工作经验。聋福会总干事黄何洁玉女士则表示，聋福会期望透过计划得到更多企业的支持，每年为至少15位大专或以上程度的听障青年提供为期6个月具长远发展的实习职位，并通过不同的职前培训及工作经验提升自信心，增加市场竞争力。