【过桥抽板】高铁200外判工被炒 港铁：承办商知是过渡性人手安排

高铁西九龙站约200名外判员工近日被解雇，数十名「被炒」职员今到车站静坐抗议，不满公司大规模裁员，但没有合理解释，批评港铁「用完即弃」，促请当局介入处理，否则不排除发起工业行动。

约60名被解雇的高铁西九龙站外判员工，包括票务及车站助理到西九龙站大堂静坐。他们受聘于国际永胜管理公司，但上周四（21日）至今已有约200人收到公司解雇信，要求他们在7日至一个月内离职。部份人不满，在立法会议员陆颂雄陪同下，与外判公司会面，要求停止裁员及让员工复职。

陆颂雄不满承办商裁员规模庞大，占所有外判人手300名员工三分之二，批评是「过桥抽板」，因员工有合理期望职位是长远工种。他说，向外判商提出3项诉求，包括要求停止裁员和安排复工、尽快展开包括港铁、外判商和工会在内的三方谈判；裁员后亦要给予合理赔偿，外判商回应指会向港铁争取，希望让大部分员工复职。但他谓，外判商引述港铁指，由于高铁服务需求有变化，乘客开始适应车站运作，因此要裁员。

港铁表示，高铁西九龙站开通初期，为方便旅客，公司在原定人手编制外短暂增加额外人手，加强处理旅客查询等客户服务工作。有关安排是经过与承办商协商后落实和执行，服务承办商亦清楚知道是一个短暂的过渡性人手安排。港铁已敦促承办商，必须妥善处理，并尽力作出内部转职及处理员工需要，过程中亦必须遵守雇佣条例。

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