医管局通过调高支援员工薪酬及医生候召补偿 4月1日起生效

医管局大会欢迎政府继续增拨资源予医管局提供医疗服务，同时感谢政府提供额外资源挽留人手。政府下年度提供的 688 亿元经常拨款，其中7.2亿 元会用作多项挽留人手的特别措施。医管局行政总裁梁栢贤表示，建议在立法会财委会完成所需的拨款程序后，在可行情况下尽快实施相关措施。医管局大会亦原则上通过调高支援服务员工的薪酬及医生候召补偿定额酬金的措施，将于今年4月1日起生效。

医管局大会原则上通过挽留人手措施，详细实施方案会交由辖下的委员会再作跟进。医管局亦获政府额外拨款加强下年度服务高峰期的特别酬金计划。

医管局主席梁智仁感谢政府协助医管局挽留人手，医管局会妥善运用该笔额外拨款，并已初步制订了多项挽留人手措施，包括 调高医生候召补偿定额酬金，以提升医生士气，估计约 4,800 位医生受惠； 增设资深护师职位，加强夜间护理督导及资深人手比例； 为已考获专科资格的注册护士提供额外增薪点，鼓励护士持续护理专业发展； 增加药剂师晋升职位，加强督导及资深人手比例。

另外 增聘病房行政助理，支援前线医护人员处理文书工作； 调高支援服务员工的薪酬，减低支援服务员工流失率，估计约 16,000 位支援服务员工受惠；继续推行退休后重聘计划，吸引更多具经验的退休医护人员重返公立医院服务及协助培训年青医护人员。