取消强积金对冲 罗致光：没有任何方案是完美

劳工及福利局长罗致光在网志再解释取消强积金对冲，认为没有任何一个方案是完美的。政府提出的安排，是众方案中，雇已是对雇主承担、影响营商环境及劳工巿场最少的方案。

罗致光在网志表示，取消对冲后的遣散费及长期服务金承担，单靠雇主作账目拨备，对劳资双方保障会有所不足；而「基金池」方案亦会有道德风险，雇主有可能与雇员「合作」向基金池申领遣散费或长期服务金，加上当局要作出监管，相信政府及商界都有保留。

而雇主专项储蓄户口的供款累积金额有上限，是支出最少的方案，加上专项户口的结馀属于雇主，相信雇主会慎重运用，间接减低雇员被不合理解雇的风险。

他又指，有建议认为要解决「基金池」的道德风险，可规定雇主解雇员工后，不能在一段时间内重新雇用新员工。这个建议来自雇主团体，听来比较奇怪，或许工会可能大表欢迎，因为只会导致只有「雇员炒老板」，没有「老板炒雇员」。