青岛工会干部派驻私企 惹「国进民退」争议

内地民间对企业经营「国进民退」存忧虑，山东青岛近日选派近百名工会干部赴「非公组织」挂职工会第一主席，再引发「国进民退」「公私合营」担忧。不过官媒刊文回应称，企业民主管理是借鉴国外先进经验，不存在强迫「交出管理权」问题，曲解实属「别有用心」。
青岛市总工会本月8日召开动员大会，派遣92名干部挂职「非公有制经济组织和社会组织」工会第一主席，每月到挂职单位工作不少于8天，任期2年，负责指导建立和规范工会组织、实施建功立业等工作，每人每年可获两万元人民币经费。或许为避免争议，此次动员特别强调注意工作方法，「到位不越位，帮忙不添乱」。
不过，在内地民企融资困难、社保负担将因为徵收机构转变而可能大幅增加的背景下，引发对私企命运的担忧。
官媒《经济日报》刊文回应，曲解企业民主管理「别有用心」，称中国是借鉴西方国家职工参与管理的企业民主管理制度先进经验，企业民主管理亦不存在强迫「交出管理权」问题，而是意在维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。