罗致光冀年底就延长产假完成研究 考虑公帑补贴雇主额外开支

劳工及福利局局长罗致光表示，将法定产假由10周延长至14周有一定难度。他认为，问题与本港雇员产假及侍产假的薪酬全数由雇主负责有关，政府可考虑以公帑补贴雇主部分额外开支。此外，政府期望在年底前完成相关研究，届时再作公布。
他在出席亚洲家庭高峰会后称，本港雇员产假及侍产假的薪酬，全数由雇主负责，与部分国家或地区以公帑补贴的形式不同，因此在延长法定产假上会遇到资方的阻力。不过，他强调国际劳工组织的建议是14星期，所以政府会朝有关方向研究。他又引用新加坡作例子，指在增加产假时，由政府支付额外的产假部分的薪酬开支。港府亦在考虑有关方向。
对于政会议成员张宇人早前发表「侍产假一日都唔应该有」的言论，罗致光认为劳资双方就劳工权益方面难免存在分歧，政府会照顾不同劳方和资方的意见。
此外，罗致光辞致时表示，法定最低工资自2011年起，最低时薪由28元加至现时的34.5元，增幅达55%，显示基层家庭的收入有持续稳定的增长。不过，他亦表示，本港的最低工资仍比台湾及新加坡低。最低工资委员会正检讨新一轮最低工资水平，政府期望在2个月内收到建议报告。同时，政府原本预计「低收入在职家庭津贴」能减少基层人士对综缓的依赖，惟成效不彰，将于今年4月改革为「在职家庭津贴计划」。