不满被吊销体检证书拒上诉 国泰前机师提司法覆核　

国泰航空前机师因酗酒问题，被民航处暂时吊销其一级体检合格证明书，他其后被公司停职及解雇。前机师不满民航处只依赖他其中一次酒精测试结果，便吊销其体检证书，但他提出上诉被拒。前机师今入禀高等法院提出司法覆核，要求法庭推翻民航处处长维持原判的决定，并宣布处长无合理原因中止前机师的体检证书。

申请人Leelan Rukesh Marasinghe于2005年加入国泰航空任职二级机师，其后晋升至一级机师长。申请人表示自己被吊销证书后蒙受巨大金钱损失，他在国泰任职时的年薪约为250万元，故他由被停职至另觅新工的1年1个月间，其损失总额约为260万元。

根据民航处规定，机师若不获处方批发有效的体检合格证明书，则不能驾驶飞机。申请人于2013年11月被诊断有酗酒问题，需定期接受突击酒精测试，申请人亦因此先后被停职半年及一年。直至前年3月，申请人在一次测试中的血液酒精浓度稍微超出上限，他指称测试前自己抱恙劳碌工作了一段时间，申请人亦通过了其后的测试。

但精神科医生认为，申请人未能就其测试结果不合格提供酗酒以外的解释，他翌月即被民航处吊销其体检证书，且于9日后被国泰停职。申请人尝试另辟蹊径，向加拿大的航空部门申请当商务客机机师，获得批准。

申请人前年7月向民航处上诉，惟申请人未及得知上诉结果，便于去年1月被解雇。申请人其后向上诉委员会提交加拿大当局的信件，证明他获准在加拿大驾驶商务客机。委员会其后重组再审，委员会认为，申请人上述不合格的测试结果，确实显示他有故态复萌的迹象。民航处处长于今年4月去信申请人，决定维持原判。

申请人认为，民航处处长的决定是对申请人的歧视，因上诉委员会成员包括决定吊销申请人体检证书的医生，该些医生的偏见影响了委员会的决定。另外，申请人已呈交压倒性的证据，显示他能继续工作，事实上他自去年6月起都在加拿大任职机师。申请人批评民航处的政策欠缺弹性，其拒绝申请人的上诉是不合理和不合逻辑的。

法庭记者：黄梓生