建造业调查发现 持续乏新人入行个别工种现断层

一项调查结果发现，建造业最缺人的工种，由以往一般工程的前期工种，转为工程后期的工种。建造业劳动力老化，及工种供求上的结构错配问题，一直困扰业界，未能得到解决。

香港建造商会由 2012 年起，每半年进行一次「建造业劳工短缺调查」，透过收集建造商会会员提供工地工人的出勤纪录，推算当天整体劳工短缺的状况。4 月 26 日进行的调查显示，年届 50 岁或以上的建筑工人超过 43%（约 20 万人），当中 30岁或以下的注册建筑工人少于 15.5%（约 7.2 万人），这正正反映新人入行不足的现象持续，个别工种出现断层及青黄不接的现象。行业的整体生产力也在下降。

建造商会指，每年本地建造业需要 2000 亿元以上的工程额，包括最少700 亿元的新工务工程项目，方能支撑 40 多万建造业从业员的生计，并吸引新人加入接受培训。工程量不稳不足，前景不明朗，都难以吸引本地新人入行。

建造商会期望未来的工程类型可以多元化，而工程量可以维持㇐定的高水平，以提供较好的发展前景予有意入行的年轻人，加快填补行将退休的工人，以免本地建造业生产力持续下降。