林卓廷批社署薪级表低于市场水平 罗致光称会检讨薪酬架构

立法会政府帐目委员会继续聆讯社会福利署对整笔拨款的管理，立法会议员林卓廷批评，由于社署的薪级表低于市场水平，未能吸引专业人士到非政府机构工作，因而影响服务。劳工及福利局长罗致光承认部分职位空缺率高，除了检讨整笔拨款制度，会一并检讨薪酬架构。

审计报告早前指出，有获社署津助的社福机构服务表现欠佳，当中一个服务单位在2015/16年度，提供的物理治疗师和职业治疗师康复训练服务达标率仅2成3。社署助理署长方启良表示，署方注意到上述问题后，在2015/16年度起的两年，曾向该服务单位减少5000万元津助，强调资助和达标服务数量必须挂鈎。

对于林卓廷批评社署的薪级表低于市场水平，未能吸引护士、职业治疗师等专业人士到非政府机构工作，因此影响服务。劳工及福利局长罗致光指，15/16年度社福机构护士、物理治疗师和职业治疗师的职位空缺率高达3成，是服务未能达标的原因之一，政府之后已调高相关职位的薪酬，空缺率仍有2成。他承认，如果社福界的专业人士职位薪酬待遇与晋升阶梯不及医管局，吸引力会相对较低，局方现正检讨整笔拨款制度，会一并检讨薪酬架构，亦会收集员工流失率资料。