城巴新巴调整薪酬架构明起生效 新车长底薪加500元

新巴城巴公布调整前线员工薪酬架构，除会将车长的服务表现奖、安全奖及勤工奖将2000元拨入底薪外，新制车长的底薪亦会上调500元。新安排明起生效。

城巴新巴发出新闻稿，指因应底薪上升，按照底薪计算的津贴，包括超时津贴亦会上升。以每日工作10小时计算，新入职车长的薪酬会由18764元提升至20164元，升幅为7.46%。而今次安排尚未包括2018年度的薪酬调整，会在今年3月再与劳资协商会及各工会商讨。

另外，两巴会于今年第三季起陆续实施经修订的《巴士车长驾驶、休息及用膳时间指引》。由于新指引调整了车长的工作及休息时间限制，须引入特别更制度以配合繁忙时段的客量需求、减低额外聘请大量车长的需要及减少对现职车长收入的影响，惟预计特别更只占整体更份约一成多。

两巴期望能于2019年初完全符合新指引及将特别更份的工时限制于13.5小时内，并逐步于2020年初，将特别更份的工时减低至13小时内。