安老院缺人手 林正财：加人工难解问题倡输入外劳

身兼行政会议成员的安老事务委员会主席林正财认为，在香港人口老化下，只有输入外劳才能解决安老院舍人手不足的问题。

林正财表示，政府已透过提升安老护理员工的专业性，提高资历架构来吸引更多人入行，而现时人手的起薪点已增至约1.4万元，薪酬中位数为1.6万元，并非如外界所指只有1.1万至1.2万元。

他引述数字指，现时安老院舍人手空缺率平均为18%，随著本港人口老化，劳动人口持续下降，单是提高员工薪酬待遇不能解决人手短缺问题，更可能出现与其他行业互抢人手的情况，为保持服务质素，应输入外劳，增加劳动力。

不过，职工盟属会社区及院舍照顾员总工会表示，于整笔过拨款制度下，机构有权自订薪酬架构及人手编制。社会福利署在拨出资源后，无法确保全数用于前线照顾员的薪酬调整。前线员工待遇未有改善前，便轻言输入外劳，会方认为决定草率及弃本地工人利益之不顾。

职工盟秘书长李卓人亦批评林正财的说法，他指，政府计划在本年度上调津助院舍及参与买位计划的私营安老院，护理员职位薪级点会提高两级。但林正财在政府未落实新方案时，就鼓吹输入外劳，是本末倒置，未有站在公平的立场去改善本地工人的工作条件。

建立时间：11:28
更新时间：15:33