医管局指若调整增薪点涉1.5万员工 需考虑新旧员工士气

医管局行政总裁梁栢贤指，感谢行政长官林郑月娥宣布即时增加5亿元特别拨款，主要用于流感高峰期。医管局会考虑将加班津贴以2小时变1小时计算，但坦言要聘请额外人手未必请到。医管局会利用拨款，夜晚调动比较高级护士进行临床工作，支援弹性工作及减轻文职工作。梁栢贤又指，拨款并非用于处理增薪点问题。

对于护协较早前促请废除自2002年入职的医管局员工，入职首两年及晋升后首两年均没有增薪点的安排。梁栢贤指，一次过拨款将用于冬季流感高峰期，但医管局会另外研究改变护士及其他专职人员的起薪点安排。

梁栢贤指，医管局每年有2千多名新入职员工，如果将2年调整改为1年调整，由于去年入职的员工会与今年新入职的员工一样调整，会影响去年入职的同事士气。梁栢贤透露，由于调整一般不设追溯期，已达到顶薪点的员工不受影响，以医管局内约1万5千名员工未到顶薪点推算，调整涉及约4亿元经常性开支，需要考虑长远开支。

截至昨日，医管局已为超过34万名市民接种流感疫苗，现时有约1.2万剂疫苗，新一批疫苗最快在下个月初抵港。

医管局指，会增聘病房文员及行政助理，有助前綫人员专注临床工作，应对流感高峰。医管局会考虑透过特别酬金计划，增加人手弹性，涵盖不同职类，特别夜间人手需求大，特别酬金希望能吸引同事支援夜间服务，并研究农历年期间吸引同事弹性工作。