政府正研究调整取消强积金对冲方案,维持长期服务金及遣散费在月薪三分二的比例,但降低提取上限。劳工及福利局长罗致光表示,估计政府最终提出的封顶上限,与他所早前建议将上限由39万元降至20万元,差距不会太大,但仍再分析和计算才能有定案,希望不会增加雇主负担。他期望可以在年底前解决强积金对冲问题。
罗致光认为,政府内部已有共识要取消强积金对冲,而商界在对冲问题并非「一毛不拔」,但要先解决对方面对的困难,尤其中小微企的负担,政府有角色去协助商界,亦愿意承担多些。期望可以在年底前解决强积金对冲问题,但不确定能否赶及施政报告公布。
至于合约工时方案,他指明白劳工界对合约工时反应负面,政府会重新检视以甚麽形式或是否继续推行,但暂时未有定案。
他又指,上任前已列出多项工作清单,初步估计最少23项,例如检讨产假、侍产假、如何发展政府的特别私人土地做福利项目及合约工时等问题,但他认为不宜开太多战场,政府不应该只再做球证,应该要做事时就要咬实牙根去做,在尽可能的情况下,令社会不致太分裂。
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