行会通过合约工时超时补水　工资线1.1万以下须签约

劳工及福利局局长萧伟强宣布，行政长官会同行政会议通过采用标准工时委员会的建议，以立法方式规管雇佣合约，即订明其薪金、工时及超时补水，并建议制定相关指引及定时监察，预计60多万名雇员受惠。 政府将「合约工时」工资线定于月薪1.1万元，预料55万人受惠，每年总薪酬开支增幅5亿2400万元。雇主需与雇员签订合约，以作保障，预计2018年交立法会审议，2020年底实施，两年后再作检讨，视乎是否需要再就标准工时立法。 萧伟强指出，立法规定为月薪不超过11000元的低薪雇员、雇主，定书面合约定明工时、超时补水安排及为工资1:1计算，不过雇主雇员可参考劳工处辖下的三方平台，去定出11个行业性工时指引给人跟随。 对于劳方表明不接纳有关方案，萧伟强回应，不希望原地踏步，订立合约工时的确可以令工人受惠。