德勤提早到大专院校抢新血　推员工俱乐部加强归属感

四大会计师行之一德勤，未来数月将抢先到各大专院校进行巡回招聘，拟增聘300名大学准毕业生于明年加盟，更表明未来一年没计画裁员减薪冻薪，并推动员工俱乐部自发自主筹办活动，如筹办韩风活动、大时大节娱乐活动等，增员工投入感、归属感。 德勤中国华南区主管合夥人黎嘉恩指出，今年会增聘300名大学准毕业生加入，新工作不只做审计、税务工作，亦需负责商业营运顾问、资讯科技相关工作，已不限于单纯会计审计范畴。德勤招募人才不限修读科目，去年曾到工程学院物色目标人才，今年亦会重临，而且，不少在港读书的内地生熟悉国情、对内地认识深，他们加入后，有助为企业客户提供内地范畴的最新形势、顾问服务。 黎直言，去年经济不算蓬勃，今年经济发展仍麻麻，但内地企业来港上市、企业重组业务等没有静止，「仍然好忙，做到无停手」，加上内地企业对会计认知提高、认识加深，同样不限于税务，还需要顾问服务，故德勤亟需吸纳更多元化新血、新毕业生加入。 他称德勤今年已加薪，加幅较去年高，新毕业生起薪点亦较去年提升，但他未有透露加幅。 德勤中国华南区人力资源总监苏淑玲说，公司已不断为员工福利、娱乐推陈出新，挽留人才，其中一项是公司一直为员工提供活动，今年转化为员工自发去组织一个员工俱乐部，由员工自行去筹组开心活动，令整体员工更有投入感。 苏指，年轻新一代重视投入感、自己话事作主，员工俱乐部成立后，已在大时大节搞过多场活动。例如今年已先后举办玩韩风活动、情人节推甜品自助餐、母亲节游山顶、健步筹款等，都是年轻员工的主意，「较公司举办的，更加有活力更吸引。」至于生日会、与高级合夥人轻松一聚等，都是该公司内很常见的聚会，更为员工提供按摩服务，找专人到公司为员工舒舒筋骨。 她认为，德勤连串员工活动，望可力挽员工及提升归属感，亦更注重新一代员工想法。 记者　张一华