中国研修生爆「失踪」内幕　称在日如被强制劳动随时「过劳死」

一名中国研修生(即技能实习生)近日在日本东京电视台的节目上，披露遭到日本雇主欺压，引发关注。 「外国人研修生」是日本于1993年设立的外国人技能实习制度，研修生在日本研修结束后，可以与企业签订合同，一边劳动一边学习技术。2015年，共有19.2万外国人以研修生的名义来到日本。 然而，事实远没有那般美好，在日本的外来研修生，实际上与廉价劳动力无异。 在日本期间，研修生大多学不到什么特殊技能。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事基层的、劳动密集型的工作，这些都是被日本人排斥的「3K工作」，即kiken (危险)、kitanai (污秽)和kitsui (累人)。此外，研修生在工作上还面临著不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致「过劳死」等状况。 根据日本厚生劳动省2016年8月的数据，在被调查的5173家雇用外国研修生的日本雇主中，有七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。不公的待遇和高强度的工作环境让外国研修生被迫另谋出路。 日本《产经新闻》报导称，2011年至2016年的五年间，「失踪」研修生人数不断增加，当中中国研修生已累计超过一万人。 这些情况的披露在日本引发了舆论反响，日本网民纷纷表示同情。 有网友愤怒指责这是强制劳动。还有网友认为，这是对他国公民的凌辱，自己作为日本人「感到十分羞愧」。 在日本广播协会NHK关于「消失的外国研修生」的报导中，日本网友更是群情激愤，表示这是「彻头彻尾的奴隶制」，长此以往，「周边国家都将对日本积怨深重」。 有人担忧如不改革，研修生制度未来将引发更严重的问题。还有网友感叹道，「如果是自己也会逃离吧」。