逾8成半打工仔工时较协定长　逾6成超时工作者无补偿

标准工时委员会即将向特首提交报告，有传将建议推行「合约工时」。标准工时联盟于去年11至12月访问514人，主要来自饮食及酒店业、运输及社会及个人服务业，发现9成8受访者现已与雇主以合约或口头方式协定每周工时，即「合约工时」，5成半的协定工时达45小时或以上，但近8成半仍超出协定时数，反映即使有「合约工时」，雇员长工时情况仍严重。 超时工作的受访者中，近2成每周超时12小时或以上，另有逾6成没有超时补偿。此外，全部受访者中，6成6指出若政府立法「合约工时」，自己没有能力与雇主商议合适工时。 任职中学通识科老师的田方泽指，一般老师的工时更长达60小时，自己则每周工作约55小时，但下班后仍要批改作业，周六周日亦要带领学生活动，「每日返学放学，只剩躯壳没有灵魂，好像行尸走肉」，不但影响个人健康，亦影响教学质素。 标准工时联盟发言人吴冠军指出，打工仔特别是基层工人大多缺乏议价能力，而香港亦没有集体谈判权，在强弱悬殊的劳资关系下，劳工根本无法争取合理工时。联盟发言人罗佩珊批评，「合约工时」反而给资方藉口将长工时合法化，直言「宁愿不要(合约工时)，都不会推工友入火坑」。