建造业杰出青年选举｜首届得奖者分享亲身经历 吁年轻人把握机会勇敢参选

随著各项机建工程陆续展开，本地建造业界对各项专业人才需求持续增长。建造业议会（议会）一直和政府及业界紧密合作，以「创新」、「专业化」和「年轻化」为方针，提供多元及有系统的专业培训，积极推动「建造业2.0」。议会今年续举办「建造业杰出青年选举」（CIOYPA），旨在表扬业内年青建筑人追求卓越的精神，鼓励他们对建造业发展作出积极贡献及为社会发挥正面影响。日前请来4位首届建造业杰青分享他们的故事，鼓励年青人入行，加入他们的行列一同建设更美好香港。

重新定义自我和成长的经历

（图左至右）郑展鹏教授、萧国健建筑师、陈镜源博士、郭志仁主任工艺导师日前分享他们参选「建造业杰出青年」的故事和心得。

首届「建造业杰出青年」共有5名来自业界不同背景岗位的建筑人，包括学者、建筑师、专业人士、前线工友和管理人员，他们分别为「商业、学术及其他」组别的郑展鹏教授（Jack）、「设计及管理」组别的陈镜源博士（Neo）、萧国健建筑师（Stanley）及黄伟伦营造师（Michael），以及「前线工程人员」组别的郭志仁主任工艺导师（Will）。纵观各人背景不同，但同样以专业认真的态度和精神，在各自的领域发挥所长，积极推动业界发展，为社会作出贡献。

郭志仁表示参选让他提升演说技巧，对于日后无论是晋升管理层或担任前线工友都非常重要。

萧国健认为参选让他对业界不同工作岗位部门有更深入了解和交流互动。

访谈当日问及4人参选原因时，他们不约而同表示当时其实没有想太多，只是希望挑战和证明自己，但参选过程让他们得到了很多重新自我发掘和成长的宝贵经验。郭志仁表示，因为参选时要向评审进行汇报，自己从以往只懂死记硬背资料内容，学懂了如何运用有感染力的演说技巧，说出属于自己的建筑故事，从云云候选人中突出自己。这些软技巧（Soft Skill）对于日后无论是晋升管理层还是担任前线工友都有莫大益处。萧国健就表示因著建筑师行业的关系，以往在工程上往往专注在设计工作，较少与前线工友和其他部门接触，难免有种「疏离感」，但透过参选令他可以更宏观地了解整个项目不同持份者的需要，与之互动交流，大大扩阔了视野。

陈镜源表示多年来积极推动建筑信息模拟的应用和发展，冀带领业界创新变革。

郑展鹏表示希望在教学以外，将自己的知识和经验回馈社会和业界，教学、科研、应用三轨并行。

至于同为建筑信息模拟（BIM）专家的陈镜源和郑展鹏就强调，若干年前，当BIM对建造业界而言还较为陌生的时候，他们往往受到业界同行质疑其可行性，但无论是参选期间至获奖以后，他们都乐见BIM得到政府、业界、以至海外人士广泛认同和肯定，自己亦可以跳出后勤和教学的框框，不断改良和革新BIM的应用，为推动业界数码转型出一分力。在分享当选首届建造业杰青的心路历程，4名获奖者都深信自己得到的绝不止于一个奖项，而是一种身份认同。因为「杰青」这个身份和含义，令他们多了一份推动业界可持续发展和不断革新进步的使命感。

勇敢追梦 为社会及业界创造价值

「建造业杰出青年选举」自2019年起首次举办，奖项今年踏入第四届，并以「专业领航 成就梦想」为主题，设有「商业及管理」、「前线工程人员」、以及「创新科技、设计、学术及其他」三大组别。不论是前线工匠、项目管理人员、或后勤专家等不同岗位，只要你对建造业界充满热诚、勇于承担、并希望为香港及业界创造价值，立即Click入以下连结了解更多！

活动详情︰https://www.cic.hk/chi/main/awards/CIOYPA/

「建造业杰出青年选举」现已接受报名！亦欢迎你提名身边年青建筑人参选！ 截止日期为4月3日。访问当日，4位首届建造业杰青更为各位分享三大备战贴士，期待大家在各自的跑道上发光发热，薪火相传。

贴士1︰切忌想太多
「建造业杰出青年选举」是议会每两年一度举办的选举，郑展鹏提醒有意参加的候选人报名要早，因为所有候选人必须为年龄介乎20至40岁的青年，如因为「超龄」而错失良机就太可惜。他又强调透过参赛的过程，也可重新审视和认清自我，对于个人发展和成长路向都会更加清晰和肯定。另一方面，郭志仁特别提醒即使要面对其他拥有较高学历和工作经验的候选人也不要想太多！无论是前线工友、管理层或学者，最重要是相信自己的能力和成就，说好自己的建筑故事，即使最后落选也必定有所成长。

郑展鹏吁候选人及早报名，切忌太多顾虑和计较，导致错失良机。

贴士2︰敢于创新 
今年「建造业杰出青年选举」以「专业领航 成就梦想」为主题，表彰以专业精神建造未来、以创新思维推动业界发展之杰出年青建筑人。陈镜源建议候选人要敢于创新，抱持逆向思维，勇于挑战传统方法，善用自己的长处配合科技，为行业带来转变。事实上，香港建造业正值转型，由传统人力密集的工作，正逐渐引入不同的科技协作如BIM、数码分身（Digital Twin）、人工智能（AI）及建筑机械人等。郭志仁亦认为现时建造业已非昔日的3D行业（Dirty、Dangerous、Demanding），不再是肮脏﹑危险和辛苦的行业，但市民大众还需时改变旧有的刻板印象，候选人若能推动行业建立更正面的形象，吸引更多年青新血入行亦会加分。

陈镜源提醒候选人要敢于创新，抱持逆向思维，勇于挑战传统方法，善用自己的长处配合科技，为行业带来转变。

郭志仁认为现时建造业已非昔日的「3D」行业，候选人若能推动行业建立更正面的形象，吸引更多年青新血入行亦会加分。

贴士3︰说好行业故事
4位首届杰青最后分享评审其中最看重的一点绝非简报如何精美、候选人的学历经验、以及他以往的成就高低，而是候选人对未来的抱负，例如他未来希望可以为业界作出什么贡献？如何引领业界可持续发展？将传统工艺和创新科技结合？以至如何利用自身专业为市民大众带来幸福感等…这些都可能是致胜关键。

萧国健建议候选人思考如何利用自身专业为市民大众带来更多幸福感。