英麦当劳700员工提告性骚扰、种族歧视和霸凌 17岁女被要求「陪睡换排班」
2025-01-11 16:01
英国麦当劳被许多员工指控,持续存在性骚扰、种族歧视和霸凌等问题。有员工透露,店内经理曾威胁一名17岁的少女,若想要多排班,就必须和他上床。英国一家律师事务所透露据称,接获700名现职与离职员工的委托,准备对麦当劳提出性骚扰、种族歧视及霸凌诉讼。
上层收举报境被要求「忍一忍」
据英国广播公司(BBC)等媒体报道,英国平等监察机构自去年开始,已收到超过300起麦当劳员工的骚扰事件通报,并计划再次介入调查。英国利戴律师事务所(Leigh Day)称接获700名现职与离职员工的委托,准备对麦当劳提出性骚扰、种族歧视及霸凌诉讼。
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刚成年的女员工克莱儿(化名)指出,自己17岁在麦当劳打工时,曾遭一名30多岁的经理威胁,若想获得更多排班机会,就必须「用身体交换」,让她直呼「完全没想到会发生这种事」,且当她试图向上层举报时,却被要求「忍一忍」,最终只能被迫离职。
另一名20岁的女员工表示,她去年8月在英格兰东部的一间分店工作时,遭一名男性经理不断传送裸照骚扰,迫使她不得不辞职。此外,还有一名16岁的员工表示,她上班时经常被辱骂,工作环境极为恶劣。
在西米德兰兹郡的一位女性员工表示,有分店经理在被举报性骚扰后,竟然只是被调职到其他分店,并未受到实质惩处。
一名19岁的男员工也透露,他因为「有毒」的工作环境而选择辞职。他指出,有同事会因为学习障碍与眼疾而受到欺凌,有些员工甚至因担心遭受不明的威胁,而害怕上班。
据称,超过700名员工对麦当劳提告,认为公司未尽保护员工的责任,而爆发问题的分店高达450家。
对此,麦当劳英国分公司执行长麦克罗(Alistair Macrow)表示,对员工提出的新一波指控感到「无法接受」,并强调过去一年里,因性骚扰指控已解雇超过29名员工。他进一步声称,公司过去一年已采取广泛行动,确保拥有业界领先的措施来保护员工安全。
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