三星印度电子厂千人大罢工 要求缩时加薪、职位「父死子袭」

2024-09-27 13:56

三星印度电子厂千人大罢工 要求缩时加薪、职位「父死子袭」
三星印度电子厂千人大罢工 要求缩时加薪、职位「父死子袭」

三星电子位于印度南部泰米尔纳德邦(Tamil Nadu)清奈市(Chennai)工厂,逾千名员工自本月9日起罢工,要求提高薪酬待遇。据南韩传媒《国民日报》报道,当地工人除了要求人工双倍、缩减工时等条件外,竟提出要求员工身故后可将职位「世袭」传给家属。劳资双方至今僵持。

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三星电子清奈工厂。 路透社
三星电子清奈工厂。 路透社
工人要求三星电子承认他们在「印度工会中心」(CITU)支持下成立的工会。 路透社
工人要求三星电子承认他们在「印度工会中心」(CITU)支持下成立的工会。 路透社
工人与工会领袖沟通。  路透社
工人与工会领袖沟通。 路透社
参与罢工的工人聚集在一起。 路透社
参与罢工的工人聚集在一起。 路透社
参与罢工的工人领取午餐。 路透社
参与罢工的工人领取午餐。 路透社

报道指出,参与罢工的员工要求三星电子承认他们在劳工团体「印度工会中心」(Centre of Indian Trade Unions,CITU)支持下成立的「三星印度劳动福祉工会」(SILWU),并提出多项改善员工福利待遇的要求。

工会提出条件包括,要求三星电子在3年内将目前3.5万卢比(约3,250港元)的薪酬翻倍至7.1万卢比(约6,600港元),以及将工时由每周6天、每天8小时,减至每周5天、每天7小时,这将比三星南韩本土工厂的每周工作40小时更低。

最新更传出要求设立「雇用继承制度」,基于照顾员工家庭,若员工身故而家属没有特定不符合资格的情况,则三星电子必须雇用该已故员工的家属。此外,工会还要求公司对员工子女就读私立学校提供每年最高5万卢比(约4,650港元)的学费补助。

针对工会的加薪要求,三星电子周三(25日)表示,清奈工厂员工目前的月薪已经是该地区其他同类工作的1.8倍,并另享有加班费以及符合工安最高标准的工作环境。三星电子相关人士表示,公司对于加薪仍保持一定的开放程度,但短期内增加一倍太过不现实,强调会以员工安全福利为最优先,将依法持续与员工积极协商解决问题。

报道指出,CITU是印度共产党支持的组织,这次罢工可能是故意提出脱离现实的要求,背后实际上是政治斗争。

三星清奈工厂共有约1,800名员工,其中逾1,000人参与罢工,是印度近年来最大规模的罢工事件。该工厂主要生产雪柜、洗衣机等家电,占每年120亿美元(约934亿港元)印度收入的三分之一;另一间位在于北部的三星智能手机工厂则不受影响。

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